در حالیکه هم اکنون کاربران برای دریافت به روز رسانی ویندوز فون ۸٫۱ انتظار می کشند و فعلا عده محدودی در سراسر جهان آن را دریافت کرده اند مایکروسافت در تلاش است که هر چه سریعتر آپدیت اولیه ای که قرار است بعد از ویندوز فون ۸٫۱ عرضه شود به دست کاربران برسد.
یکی از تغییرات مثبتی که مایکروسافت می‌تواند در سیستم‌عامل ویندوز فون به انجام برساند، اضافه نمودن مرکز اعلانیه‌ها است. همانطور که می‌دانید، اخیرا اخباری در مورد اضافه شدن اعلانیه‌ها به ویندوزفون 8.1 منتشر شده است، اما سخنی از کارکرد و نحوه‌ی عملکرد این قسمت از سیستم‌عامل به میان نیامده است.
ایسکانیوز:مرد افسانه‌اى دنیاى کامپیوتر، براى آخرین بار غرفه شرکت مایکروسافت در نمایشگاه "وسایل الکترونیکى خانگى" لاوس‌وگاس را افتتاح کرد. او پیش از این اعلام کرده بود، تابستان سال ۲۰۰۸ از سمت خود کناره‌گیرى مى‌کند. این مرد افسانه ای جهان کامپیوتر می گوید : ما این امتیاز را داشتیم که با جمعى از دوستان، یک شرکت کامپیوترى با ابعاد جهانى بسازیم. این حق ویژه به ما امکان این را داد که بخشى از یک دنیاى شگفت‌انگیز شویم. ادامه مطلب ...
بیل گیتس: اگر فنّاوری جنرال موتـــورز با سرعتی همســــان فنّاوری کامپیوتر پیشرفت کرده بود، امروز اتومبیل‌هایی سوار می‌شدیم که: - سرعتشان 22000 مایل بر ساعت بود! - مصرف بنزین آنها 4 لیتر درهر 1000 مایل بود!! - بهای آنها 25 دلار بود!!! پاسخ جنرال موتورز و در آن صورت:
ادامه مطلب ...
امروزه مایکروسافت شرکت بزرگی است که سالانه بیش از 25 میلیارد دلار درآمد دارد و 50 هزار کارمند آن در 78 کشور مشغول کار هستند.
مایکروسافت برای سال جاری 5/2 میلیارد دلار در امور تحقیق و توسعه هزینه می کند.
اگر ویژگی دهه 80 رویکرد به کیفیت و دهه 90 دوران مهندسی مجدد بوده است، ویژگی دهه 2000 سرعت است.
اگر می خواهید شرکت طراز اول باشید، باید اطلاعات بیشتری به دست آوریدو به آن سریعتر عمل کنید.
کلید موفقیت کسب و کار در این قرن سرعت اندیشه است.
ما هنوز تا آرمانمان که روی هر میز و در هر خانه یک کامپیوتر باشد، فاصله داریم.
در شرکت مایکروسافت ما هرگز راجع به چیزهایی که در آن موفقیت کسب کرده ایم حرف نمی زنیم. همواره راجع به چالشهای پیش رو صحبت می کنیم.
تجربه های شکست خورده در راهی درست، اشتباهات ارزشمندی هستند که باید آنها را ارج گذاشت.
ناخشنودترین مشتریان، بزرگترین منبع یادگیری ما هستند.
تنها با کمک نظامهای دیجیتالی می توان یادگیری را در سازمان به شکل عادت درآورد.
راز سرآمدبودن هر شرکت آن است که تغییرات صحیح را در زمان مناسب انجام دهد.
ادامه مطلب ...
